| ¿Qué es la Economía Social de Mercado (ESM)? |
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| Escrito por Administrator |
| Jueves, 20 de Agosto de 2009 22:52 |
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La ESM, es un modelo económico cuyo objetivo es el estímulo de la economía a través del mantenimiento de los principios del libre mercado, como el sistema más eficiente y que genera mayores niveles de riqueza para la nación; pero con una marcada política en ayuda de los ciudadanos más vulnerables socialmente. Las políticas sociales de la ESM están enfocadas a paliar las situaciones cambiantes de la vida; como mecanismo para integrar a los menos favorecidos a la dinámica económica del mercado, responsable de devolverles el bienestar.  Objetivos de la Economía Social de Mercado (ESM) La Economía Social de Mercado tiene como objetivos: 1.- Mantener un equilibrio entre un alto índice del crecimiento económico, baja inflación, bajo nivel de desempleo, buenas condiciones laborales, bienestar social, y servicios públicos, por medio de una economía libre y políticas públicas tendientes a mantener la competitividad, sumado a políticas sociales paliativas. 2.- Crear la sinergia necesaria entre el aparato productivo del país y el resto de los habitantes, para lograr la aplicación de políticas sociales eficientes que logren la incorporación a la dinámica del mercado de todos los habitantes de la nación. “Todos somos productivos” 3.- Mantener la cooperación social en base al establecimiento de unas políticas fiscales justas, que propicien la inversión privada a la vez que generan el aporte necesario para el funcionamiento del estado y de las políticas sociales. ¿Está acorde la ESM con los principios de la OLD? Si, porque la conciencia social es parte fundamental de nuestro pensamiento político. (Principio 3 “De las funciones del Gobierno”) Si, porque proponemos un estado con instituciones fuertes, propulsor de una economía productiva sin intervencionismos pero con las regulaciones necesarias para evitar prácticas deshonestas, monopólicas y/o de cartelización; sin que afecte a los ciudadanos y al desenvolvimiento natural de la dinámica económica. (Principio 4 “Del sistema económico”) Si, porque en promovemos el respeto a la libertad del ser humano, entendiendo que todos nacemos con los mismos deberes y derechos. (Principio 1 “Del ciudadano y su libertad”) Si, porque creemos en la moral, la unión, la ética y la cooperación social como bases fundamentales de nuestra sociedad y la igualdad de oportunidades como impulso de las potencialidades internas del individuo. (Principio 1 “Del ciudadano y su libertad”) Principios constitutivos 1. Libre formación de precios Esta debe ser la tendencia del sistema de precios, lo cual sólo es posible si en todo mercado hay muchos oferentes y muchos demandantes. 2. Estabilidad de la moneda. El valor del dinero tiene que permanecer estable. El afianzamiento del valor del dinero no debe estar en manos de instancias políticas. La estabilidad de la moneda debe estar garantizada por un banco central independiente del gobierno. 3. Libre acceso a los mercados. Los mercados deben ser abiertos. No debe haber barreras para entrar a ellos, ni acuerdos para la formación de trusts, de cárteles o de monopolios. 4. Libertad contractual. El libre contrato es un requisito indispensable para la competencia, sin embargo, el Estado puede intervenir para evitar abusos en la libre contratación, y garantizar la justicia social. 5. Propiedad privada. La base de la ESM es la propiedad privada de los medios de producción subordinada al Principio del destino universal de los bienes (co-gestión). 6. Plena responsabilidad en las políticas fiscales. Los actores económicos pueden y deben buscar su legítimo beneficio económico, con moderación y subordinado al bien común, lo cual incluye el cuidado del medio ambiente (ecología). Los sindicatos, tanto los de trabajadores como los de empleadores, al igual que los demás organismos intermedios, son libres, e independientes tanto del gobierno como de partidos políticos. 7. Transparencia económica. Debe ser una política económica que garantice el bienestar para todos. Las reglas en constante variación, por ejemplo en materia de impuestos, de contribuciones o de cálculos de contabilidad, etcétera, disminuye la capacidad y la disposición de las empresas para invertir y para competir con el extranjero. Principios reguladores 1. Intervención del Estado para evitar monopolios, por medio de una política de competencia. El Estado previene o desmantela monopolios estatales y privados; puede hacerlo mediante la apertura comercial, la legislación anti-cártel y anti-monopolio, o mediante una política activa de promoción y de protección a la micro, pequeña y mediana empresa, para que no estén expuestas a las decisiones de las grandes empresas. Si por razones técnicas un monopolio llegara a ser inevitable, entonces deberá ser controlado por un organismo inspector independiente. 2. Política de corrección en la distribución del ingreso. Los dos instrumentos más poderosos para llevarla a cabo son: impuestos progresivos sobre la renta de personas y de empresas, y un sistema de seguridad social. En el caso del primer instrumento, el porcentaje del impuesto sobre la renta aumenta con los ingresos. En cuanto al segundo instrumento, el seguro social es financiado en su mayor parte por los empleadores y por los trabajadores, y en menor proporción por el Estado, a fin de que no signifique un peso excesivo sobre el gasto público. 3. Reglamentación del trabajo. En la ESM existen leyes que limitan el día y la semana de trabajo, que prohíben el trabajo de menores de edad, que protegen a la mujer embarazada en el trabajo, y que previenen la contaminación del ambiente, entre otras cosas. Las empresas, con base en el Principio de la Dignidad de la Persona Humana, están obligadas a contratar un cierto porcentaje de discapacitados, los cuales llegan a desempeñar su trabajo con mayor eficiencia en ciertas áreas. 4. Salario mínimo remunerador. La ESM garantiza un ingreso mínimo acorde a la dignidad humana y familiar, mediante el salario mínimo constitucional (efectivo en la realidad) o mediante ayudas sociales a quienes no devenguen dicho mínimo. Rebasado el mínimo, los salarios remuneradores se negocian libremente entre sindicatos de trabajadores y de empleadores (gremios), sin la intervención gubernamental. En caso de huelga, tribunales laborales (autonomía del poder judicial) resuelven el conflicto. 5. Garantía Jurídica. La ESM busca la participación de los trabajadores y de los empleados en la empresa; según diferentes grados de participación activa del obrero en la empresa: 1) información; 2) derecho de discusión; 3) derecho de deliberación; 4) derecho de colaboración; 5) derecho de decisión. Con estos supuestos, la ESM logra hacer efectiva la participación en la empresa por medio de tres instrumentos: a) la participación en la producción, por medio del trabajo responsable en circunstancias adecuadas; b) la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, haciendo co-accionistas a los propios trabajadores, es decir co-propietarios; c) la participación en la gestión de la empresa, por medio de diferentes canales de co-gestión. “Nosotros rechazamos el Estado benefactor de carácter socialista, y la protección total y general del ciudadano, no solamente porque esta tutela, al parecer tan bien intencionada, crea unas dependencias tales que a la postre sólo produce súbditos, pero forzosamente tiene que matar la libre mentalidad ciudadano, sino también porque esta especie de autoenajenación, es decir, la renuncia a la responsabilidad humana, debe llevar, con la paralización de la voluntad individual de rendimiento, a un descenso del rendimiento económico del pueblo” Ludwig Erhard Político Liberal Principal propulsor de la ESM Responsable del llamado milagro económico Alemán de la Posguerra |
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